LeanTec Management Consulting

Werte. Respekt und Optimierungswille.

"Lean Management" und Organisationsentwicklung gehen
Hand in Hand. Denn entlang der Wertschöpfungskette
entsteht das Produkt oder die Dienstleistung und gewinnt
schrittweise an Wert.

Beratungsansatz

Kunden schätzen in der Zusammenarbeit
:

red-square.. den strategischen Ansatz.
Enge Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und
Teams spielt bereits zum Projektstart eine tragende Rolle.
Gemeinsam werden Chancen gefunden, Ziele festgelegt
und Lösungswege gefunden.

red-square.. den gemeinsamen Willen zum Erfolg.
Teamarbeit ist mehr als bloße Zielerreichung. Teamarbeit
ist eine starke und konstruktive Kraft und die Grundlage
für ein tragfähiges und nachhaltiges Projekt.

red-square.. die Praxisnähe. "Wir packen mit an!"
Workshops sind dialogorientiert. "Hands-on" werden
die Weichen für überzeugende Ergebnisse gestellt.

red-square.. Veränderungsprozesse als Chance zu begreifen.
Durch kontinuierliche Weiterentwicklung, Trainings und
Coachings wird der Erfolg dauerhaft unterstützt.

"Unaufhörliches Streben nach dem Besseren und gegenseitiger
Respekt - ohne diese beiden Kernwerte wäre die menschliche
Kultur ebensowenig denkbar wie die Toyota-Unternehmens-
kultur."
(Quelle: Toyota Deutschland GmbH)